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行业知识

国家卫健委印发《工作场所职业卫生管理规定》

文章录入:上海奔烁咨询 | 文章来源:上海奔烁咨询 | 添加时间:2021-1-22

中华人民共和国国家卫生健康委员会令

第 5 号

  《工作场所职业卫生管理规定》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过XPJ_官方网站XPJ_官方网站,现予公布XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,自2021年2月1日起施行XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站。


                                                                                                                     主 任   马晓伟
                                                                                                                    2020年12月31日


工作场所职业卫生管理规定


第一章 总 则

  第一条 为了加强职业卫生管理工作XPJ_官方网站XPJ_官方网站,强化用人单位职业病防治的主体责任XPJ_官方网站,预防、控制职业病危害XPJ_官方网站XPJ_官方网站,保障劳动者健康和相关权益XPJ_官方网站,根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律XPJ_官方网站、行政法规XPJ_官方网站,制定本规定XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  第二条 用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理,适用本规定XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  第三条 用人单位应当加强职业病防治工作XPJ_官方网站XPJ_官方网站,为劳动者提供符合法律、法规XPJ_官方网站、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,并采取有效措施保障劳动者的职业健康XPJ_官方网站。

  第四条 用人单位是职业病防治的责任主体XPJ_官方网站,并对本单位产生的职业病危害承担责任。

  用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责XPJ_官方网站。

  第五条 国家卫生健康委依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责XPJ_官方网站,负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  县级以上地方卫生健康主管部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责,负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。

  第六条 为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构,应当依照国家有关职业卫生技术服务机构管理的相关法律法规及标准XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、规范的要求,为用人单位提供技术服务XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  第七条 任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故XPJ_官方网站。

第二章 用人单位的职责

  第八条 职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  其他存在职业病危害的用人单位XPJ_官方网站,劳动者超过一百人的XPJ_官方网站XPJ_官方网站,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员XPJ_官方网站;劳动者在一百人以下的XPJ_官方网站XPJ_官方网站,应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员XPJ_官方网站XPJ_官方网站,负责本单位的职业病防治工作XPJ_官方网站XPJ_官方网站! 

  第九条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力,并接受职业卫生培训XPJ_官方网站。

  对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训XPJ_官方网站XPJ_官方网站,应当包括下列主要内容:

  (一)职业卫生相关法律XPJ_官方网站、法规XPJ_官方网站XPJ_官方网站、规章和国家职业卫生标准XPJ_官方网站;

  (二)职业病危害预防和控制的基本知识XPJ_官方网站;

  (三)职业卫生管理相关知识XPJ_官方网站;

  (四)国家卫生健康委规定的其他内容!   

  第十条 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训XPJ_官方网站,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律XPJ_官方网站、法规XPJ_官方网站、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

  用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业XPJ_官方网站。

  因变更工艺、技术、设备XPJ_官方网站、材料XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训! 

  第十一条 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案XPJ_官方网站XPJ_官方网站,建立XPJ_官方网站XPJ_官方网站、健全下列职业卫生管理制度和操作规程:

  (一)职业病危害防治责任制度;

  (二)职业病危害警示与告知制度XPJ_官方网站;

  (三)职业病危害项目申报制度XPJ_官方网站;

  (四)职业病防治宣传教育培训制度XPJ_官方网站;

  (五)职业病防护设施维护检修制度;

  (六)职业病防护用品管理制度XPJ_官方网站;

  (七)职业病危害监测及评价管理制度XPJ_官方网站;

  (八)建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度;

  (九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (十)职业病危害事故处置与报告制度;

  (十一)职业病危害应急救援与管理制度XPJ_官方网站;

  (十二)岗位职业卫生操作规程;

  (十三)法律XPJ_官方网站、法规XPJ_官方网站XPJ_官方网站、规章规定的其他职业病防治制度XPJ_官方网站。

  第十二条 产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求:

  (一)生产布局合理XPJ_官方网站XPJ_官方网站,有害作业与无害作业分开XPJ_官方网站;

  (二)工作场所与生活场所分开,工作场所不得住人;

  (三)有与职业病防治工作相适应的有效防护设施XPJ_官方网站;

  (四)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (五)有配套的更衣间XPJ_官方网站、洗浴间XPJ_官方网站、孕妇休息间等卫生设施XPJ_官方网站;

  (六)设备、工具XPJ_官方网站、用具等设施符合盭PJ_官方网站XPJ_官方网站;だ投呱鞽PJ_官方网站XPJ_官方网站、心理健康的要求XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (七)法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定XPJ_官方网站。

  第十三条 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的XPJ_官方网站XPJ_官方网站,应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定,及时XPJ_官方网站、如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目,并接受卫生健康主管部门的监督检查XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站!

  第十四条 新建XPJ_官方网站XPJ_官方网站、改建XPJ_官方网站XPJ_官方网站、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的XPJ_官方网站,建设单位应当按照国家有关建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理的规定XPJ_官方网站,进行职业病危害预评价XPJ_官方网站、职业病防护设施设计XPJ_官方网站、职业病危害控制效果评价及相应的评审XPJ_官方网站XPJ_官方网站,组织职业病防护设施验收。

  第十五条 产生职业病危害的用人单位XPJ_官方网站,应当在醒目位置设置公告栏XPJ_官方网站XPJ_官方网站,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程XPJ_官方网站、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

  存在或者产生职业病危害的工作场所XPJ_官方网站XPJ_官方网站、作业岗位、设备XPJ_官方网站、设施XPJ_官方网站,应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定,在醒目位置设置图形XPJ_官方网站、警示线XPJ_官方网站XPJ_官方网站、警示语句等警示标识和中文警示说明XPJ_官方网站。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果XPJ_官方网站、预防和应急处置措施等内容XPJ_官方网站。

  存在或者产生高毒物品的作业岗位,应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)的规定XPJ_官方网站,在醒目位置设置高毒物品告知卡XPJ_官方网站,告知卡应当载明高毒物品的名称XPJ_官方网站、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。

  第十六条 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品XPJ_官方网站,并督促XPJ_官方网站、指导劳动者按照使用规则正确佩戴XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、使用,不得发放钱物替代发放职业病防护用品。

  用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、保养XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,确保防护用品有效XPJ_官方网站,不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品XPJ_官方网站! 

  第十七条 在可能发生急性职业损伤的有毒XPJ_官方网站XPJ_官方网站、有害工作场所XPJ_官方网站XPJ_官方网站,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备XPJ_官方网站XPJ_官方网站、应急撤离通道和必要的泄险区。

  现场急救用品XPJ_官方网站XPJ_官方网站、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点XPJ_官方网站XPJ_官方网站,并在醒目位置设置清晰的标识XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所XPJ_官方网站XPJ_官方网站,除遵守本条第一款XPJ_官方网站XPJ_官方网站、第二款规定外XPJ_官方网站,用人单位还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。

  生产XPJ_官方网站、销售、使用XPJ_官方网站XPJ_官方网站、贮存放射性同位素和射线装置的场所XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,其入口处应当按照国家有关安全和防护标准的要求,设置安全和防护设施以及必要的防护安全联锁XPJ_官方网站、报警装置或者工作信号XPJ_官方网站XPJ_官方网站。放射性装置的生产调试和使用场所XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,应当具有防止误操作XPJ_官方网站、防止工作人员受到意外照射的安全措施XPJ_官方网站。用人单位必须配备与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器XPJ_官方网站,包括个人剂量测量报警、固定式和便携式辐射监测XPJ_官方网站、表面污染监测XPJ_官方网站、流出物监测等设备XPJ_官方网站XPJ_官方网站,并保证可能接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计XPJ_官方网站XPJ_官方网站PJ_官方网站XPJ_官方网站! 

  第十八条 用人单位应当对职业病防护设备XPJ_官方网站、应急救援设施进行经常性的维护XPJ_官方网站、检修和保养XPJ_官方网站,定期检测其性能和效果XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

  第十九条 存在职业病危害的用人单位XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,确保监测系统处于正常工作状态XPJ_官方网站! 

  第二十条 职业病危害严重的用人单位XPJ_官方网站,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构XPJ_官方网站XPJ_官方网站,每年至少进行一次职业病危害因素检测XPJ_官方网站,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

  职业病危害一般的用人单位XPJ_官方网站,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,每三年至少进行一次职业病危害因素检测XPJ_官方网站。

  检测XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、评价结果应当存入本单位职业卫生档案,并向卫生健康主管部门报告和劳动者公布XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  第二十一条 存在职业病危害的用人单位发生职业病危害事故或者国家卫生健康委规定的其他情形的XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施XPJ_官方网站,并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案XPJ_官方网站。

  第二十二条 用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测XPJ_官方网站、现状评价过程中XPJ_官方网站XPJ_官方网站,发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应当立即采取相应治理措施XPJ_官方网站,确保其符合职业卫生环境和条件的要求;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的XPJ_官方网站XPJ_官方网站,必须停止存在职业病危害因素的作业XPJ_官方网站;职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求的XPJ_官方网站,方可重新作业XPJ_官方网站。

  第二十三条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明XPJ_官方网站XPJ_官方网站。警示说明应当载明设备性能XPJ_官方网站、可能产生的职业病危害XPJ_官方网站XPJ_官方网站、安全操作和维护注意事项XPJ_官方网站XPJ_官方网站、职业病防护措施等内容XPJ_官方网站。

  用人单位应当检查前款规定的事项XPJ_官方网站,不得使用不符合要求的设备XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站! 

  第二十四条 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品XPJ_官方网站、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书XPJ_官方网站。说明书应当载明产品特性、主要成份XPJ_官方网站XPJ_官方网站、存在的有害因素XPJ_官方网站、可能产生的危害后果、安全使用注意事项XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、职业病防护和应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  用人单位应当检查前款规定的事项,不得使用不符合要求的材料XPJ_官方网站PJ_官方网站! 

  第二十五条 任何用人单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料XPJ_官方网站PJ_官方网站!

  第二十六条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业XPJ_官方网站! 

  第二十七条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病危害和盭PJ_官方网站;だ投呓】档男录际、新工艺XPJ_官方网站、新材料XPJ_官方网站XPJ_官方网站、新设备XPJ_官方网站XPJ_官方网站,逐步替代产生职业病危害的技术XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、工艺、材料、设备XPJ_官方网站PJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站! 

  第二十八条 用人单位对采用的技术、工艺、材料XPJ_官方网站、设备XPJ_官方网站,应当知悉其可能产生的职业病危害XPJ_官方网站XPJ_官方网站,并采取相应的防护措施XPJ_官方网站。对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料,故意隐瞒其危害而采用的,用人单位对其所造成的职业病危害后果承担责任! 

  第二十九条 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者XPJ_官方网站,并在劳动合同中写明XPJ_官方网站,不得隐瞒或者欺骗。

  劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更XPJ_官方网站,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定XPJ_官方网站,向劳动者履行如实告知的义务XPJ_官方网站,并协商变更原劳动合同相关条款。

  用人单位违反本条规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业XPJ_官方网站XPJ_官方网站,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  第三十条 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者XPJ_官方网站,用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》XPJ_官方网站XPJ_官方网站、《放射工作人员职业健康管理办法》XPJ_官方网站、《职业健康监护技术规范》(GBZ188)XPJ_官方网站、《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等有关规定组织上岗前、在岗期间XPJ_官方网站XPJ_官方网站、离岗时的职业健康检查XPJ_官方网站XPJ_官方网站,并将检查结果书面如实告知劳动者XPJ_官方网站。

  职业健康检查费用由用人单位承担PJ_官方网站! 

  第三十一条 用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定XPJ_官方网站XPJ_官方网站,为劳动者建立职业健康监护档案XPJ_官方网站,并按照规定的期限妥善保存XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史XPJ_官方网站、职业病危害接触史XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、职业健康检查结果XPJ_官方网站XPJ_官方网站、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供XPJ_官方网站,并在所提供的复印件上签章! 

  第三十二条 劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的XPJ_官方网站,用人单位应当如实提供职业病诊断XPJ_官方网站XPJ_官方网站、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史XPJ_官方网站、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等资料XPJ_官方网站! 

  第三十三条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业XPJ_官方网站,不得安排孕期XPJ_官方网站XPJ_官方网站、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业XPJ_官方网站。

  第三十四条 用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料:

  (一)职业病防治责任制文件XPJ_官方网站;

  (二)职业卫生管理规章制度XPJ_官方网站XPJ_官方网站、操作规程XPJ_官方网站;

  (三)工作场所职业病危害因素种类清单XPJ_官方网站、岗位分布以及作业人员接触情况等资料;

  (四)职业病防护设施XPJ_官方网站、应急救援设施基本信息XPJ_官方网站XPJ_官方网站,以及其配置、使用XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、维护XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、检修与更换等记录;

  (五)工作场所职业病危害因素检测XPJ_官方网站、评价报告与记录XPJ_官方网站;

  (六)职业病防护用品配备XPJ_官方网站、发放XPJ_官方网站XPJ_官方网站、维护与更换等记录XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (七)主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (八)职业病危害事故报告与应急处置记录XPJ_官方网站;

  (九)劳动者职业健康检查结果汇总资料,存在职业禁忌证XPJ_官方网站、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (十)建设项目职业病防护设施“三同时”有关资料;

  (十一)职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件XPJ_官方网站;

  (十二)其他有关职业卫生管理的资料或者文件。

  第三十五条 用人单位发生职业病危害事故XPJ_官方网站XPJ_官方网站,应当及时向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告,并采取有效措施,减少或者消除职业病危害因素XPJ_官方网站,防止事故扩大XPJ_官方网站XPJ_官方网站。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,用人单位应当及时组织救治XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、进行健康检查和医学观察XPJ_官方网站XPJ_官方网站,并承担所需费用。

  用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据,不得迟报XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、漏报XPJ_官方网站、谎报或者瞒报职业病危害事故PJ_官方网站! 

  第三十六条 用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当按照国家规定及时向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站! 

  第三十七条 用人单位在卫生健康主管部门行政执法人员依法履行监督检查职责时,应当予以配合XPJ_官方网站,不得拒绝XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、阻挠。

第三章 监督管理

  第三十八条 卫生健康主管部门应当依法对用人单位执行有关职业病防治的法律、法规XPJ_官方网站、规章和国家职业卫生标准的情况进行监督检查XPJ_官方网站XPJ_官方网站,重点监督检查下列内容:

  (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织XPJ_官方网站,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员情况XPJ_官方网站;

  (二)职业卫生管理制度和操作规程的建立XPJ_官方网站、落实及公布情况XPJ_官方网站;

  (三)主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重的工作岗位的劳动者职业卫生培训情况;

  (四)建设项目职业病防护设施“三同时”制度落实情况XPJ_官方网站;

  (五)工作场所职业病危害项目申报情况;

  (六)工作场所职业病危害因素监测XPJ_官方网站、检测XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、评价及结果报告和公布情况;

  (七)职业病防护设施XPJ_官方网站、应急救援设施的配置、维护、保养情况XPJ_官方网站XPJ_官方网站,以及职业病防护用品的发放XPJ_官方网站、管理及劳动者佩戴使用情况;

  (八)职业病危害因素及危害后果警示XPJ_官方网站、告知情况;

  (九)劳动者职业健康监护、放射工作人员个人剂量监测情况XPJ_官方网站;

  (十)职业病危害事故报告情况;

  (十一)提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关资料的情况;

  (十二)依法应当监督检查的其他情况XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站PJ_官方网站! 

  第三十九条 卫生健康主管部门应当建立健全职业卫生监督检查制度XPJ_官方网站,加强行政执法人员职业卫生知识的培训XPJ_官方网站XPJ_官方网站,提高行政执法人员的业务素质XPJ_官方网站XPJ_官方网站!

  第四十条 卫生健康主管部门应当加强建设项目职业病防护设施“三同时”的监督管理,建立健全相关资料的档案管理制度XPJ_官方网站XPJ_官方网站! 

  第四十一条 卫生健康主管部门应当加强职业卫生技术服务机构的资质认可管理和技术服务工作的监督检查XPJ_官方网站XPJ_官方网站,督促职业卫生技术服务机构公平XPJ_官方网站XPJ_官方网站、公正XPJ_官方网站、客观XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、科学地开展职业卫生技术服务XPJ_官方网站PJ_官方网站XPJ_官方网站! 

  第四十二条 卫生健康主管部门应当建立健全职业病危害防治信息统计分析制度XPJ_官方网站,加强对用人单位职业病危害因素检测XPJ_官方网站、评价结果XPJ_官方网站、劳动者职业健康监护信息以及职业卫生监督检查信息等资料的统计XPJ_官方网站XPJ_官方网站、汇总和分析。

  第四十三条 卫生健康主管部门应当按照有关规定XPJ_官方网站,支持、配合有关部门和机构开展职业病的诊断XPJ_官方网站、鉴定工作XPJ_官方网站! 

  第四十四条 卫生健康主管部门行政执法人员依法履行监督检查职责时XPJ_官方网站XPJ_官方网站,应当出示有效的执法证件XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  行政执法人员应当忠于职守XPJ_官方网站XPJ_官方网站,秉公执法XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,严格遵守执法规范;涉及被检查单位的技术秘密XPJ_官方网站XPJ_官方网站、业务秘密以及个人隐私的,应当为其保密PJ_官方网站! 

  第四十五条 卫生健康主管部门履行监督检查职责时,有权采取下列措施:

  (一)进入被检查单位及工作场所XPJ_官方网站,进行职业病危害检测XPJ_官方网站,了解情况XPJ_官方网站XPJ_官方网站,调查取证XPJ_官方网站;

  (二)查阅XPJ_官方网站、复制被检查单位有关职业病危害防治的文件、资料XPJ_官方网站,采集有关样品XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (三)责令违反职业病防治法律XPJ_官方网站XPJ_官方网站、法规的单位和个人停止违法行为XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (四)责令暂停导致职业病危害事故的作业XPJ_官方网站XPJ_官方网站,封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (五)组织控制职业病危害事故现场XPJ_官方网站。

  在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后,卫生健康主管部门应当及时解除前款第四项XPJ_官方网站XPJ_官方网站、第五项规定的控制措施XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站! 

  第四十六条 发生职业病危害事故XPJ_官方网站XPJ_官方网站,卫生健康主管部门应当依照国家有关规定报告事故和组织事故的调查处理XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

第四章 法律责任

  第四十七条 用人单位有下列情形之一的XPJ_官方网站,责令限期改正XPJ_官方网站XPJ_官方网站,给予警告,可以并处五千元以上二万元以下的?睿

  (一)未按照规定实行有害作业与无害作业分开XPJ_官方网站、工作场所与生活场所分开的XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (二)用人单位的主要负责人XPJ_官方网站、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的XPJ_官方网站;

  (三)其他违反本规定的行为XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  第四十八条 用人单位有下列情形之一的,责令限期改正XPJ_官方网站,给予警告XPJ_官方网站;逾期未改正的XPJ_官方网站XPJ_官方网站,处十万元以下的?睿

  (一)未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的XPJ_官方网站;

  (二)未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织XPJ_官方网站XPJ_官方网站,或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的XPJ_官方网站;

  (三)未按照规定建立XPJ_官方网站、健全职业卫生管理制度和操作规程的XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (四)未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的XPJ_官方网站;

  (五)未建立XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (六)未按照规定公布有关职业病防治的规章制度XPJ_官方网站、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (七)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训XPJ_官方网站,或者未对劳动者个体防护采取有效的指导XPJ_官方网站XPJ_官方网站、督促措施的;

  (八)工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站!

  第四十九条 用人单位有下列情形之一的XPJ_官方网站,责令限期改正XPJ_官方网站,给予警告XPJ_官方网站XPJ_官方网站,可以并处五万元以上十万元以下的?睿

  (一)未按照规定及时XPJ_官方网站、如实申报产生职业病危害的项目的XPJ_官方网站;

  (二)未实施由专人负责职业病危害因素日常监测XPJ_官方网站XPJ_官方网站,或者监测系统不能正常监测的XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (三)订立或者变更劳动合同时XPJ_官方网站XPJ_官方网站,未告知劳动者职业病危害真实情况的;

  (四)未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的;

  (五)未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的XPJ_官方网站。

  第五十条 用人单位有下列情形之一的XPJ_官方网站,责令限期改正,给予警告XPJ_官方网站;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的XPJ_官方网站?XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站;情节严重的XPJ_官方网站,责令停止产生职业病危害的作业XPJ_官方网站,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (一)工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的;

  (二)未提供职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品XPJ_官方网站,或者提供的职业病防护设施和劳动者使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的;

  (三)未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和劳动者职业病防护用品进行维护XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、检修、检测,或者不能保持正常运行XPJ_官方网站XPJ_官方网站、使用状态的XPJ_官方网站;

  (四)未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测XPJ_官方网站、现状评价的XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (五)工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时XPJ_官方网站,未停止存在职业病危害因素的作业的XPJ_官方网站;

  (六)发生或者可能发生急性职业病危害事故XPJ_官方网站,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的XPJ_官方网站;

  (七)未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的XPJ_官方网站;

  (八)拒绝卫生健康主管部门监督检查的XPJ_官方网站; 

  (九)隐瞒XPJ_官方网站XPJ_官方网站、伪造XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、篡改XPJ_官方网站、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料XPJ_官方网站XPJ_官方网站,或者不提供职业病诊断XPJ_官方网站、鉴定所需要资料的XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (十)未按照规定承担职业病诊断XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的XPJ_官方网站。

  第五十一条 用人单位有下列情形之一的XPJ_官方网站,依法责令限期改正XPJ_官方网站,并处五万元以上三十万元以下的稾PJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站?XPJ_官方网站;情节严重的XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,责令停止产生职业病危害的作业XPJ_官方网站,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭:

  (一)隐瞒技术XPJ_官方网站、工艺XPJ_官方网站、设备XPJ_官方网站XPJ_官方网站、材料所产生的职业病危害而采用的;

  (二)隐瞒本单位职业卫生真实情况的XPJ_官方网站;

  (三)可能发生急性职业损伤的有毒XPJ_官方网站XPJ_官方网站、有害工作场所或者放射工作场所不符合法律有关规定的XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (四)使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的;  

  (五)将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的XPJ_官方网站;

  (六)擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的XPJ_官方网站;

  (七)安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者XPJ_官方网站、未成年工或者孕期XPJ_官方网站、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的XPJ_官方网站XPJ_官方网站;

  (八)违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站!

  第五十二条 用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭XPJ_官方网站,并处十万元以上五十万元以下的?頧PJ_官方网站XPJ_官方网站。

  造成重大职业病危害事故或者其他严重后果XPJ_官方网站XPJ_官方网站,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站PJ_官方网站!

  第五十三条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料XPJ_官方网站XPJ_官方网站,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的XPJ_官方网站XPJ_官方网站,责令限期改正XPJ_官方网站,给予警告XPJ_官方网站XPJ_官方网站,并处五万元以上二十万元以下的稾PJ_官方网站?頧PJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站!

  第五十四条 用人单位未按照规定报告职业病XPJ_官方网站、疑似职业病的XPJ_官方网站,责令限期改正XPJ_官方网站,给予警告XPJ_官方网站XPJ_官方网站,可以并处一万元以下的?頧PJ_官方网站;弄虚作假的XPJ_官方网站,并处二万元以上五万元以下的XPJ_官方网站?頧PJ_官方网站PJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站!

  第五十五条 卫生健康主管部门及其行政执法人员未按照规定报告职业病危害事故的,依照有关规定给予处理;构成犯罪的XPJ_官方网站,依法追究刑事责任PJ_官方网站XPJ_官方网站! 

  第五十六条 本规定所规定的行政处罚XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站,由县级以上地方卫生健康主管部门决定XPJ_官方网站XPJ_官方网站。法律XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站、行政法规和国务院有关规定对行政处罚决定机关另有规定的XPJ_官方网站XPJ_官方网站,依照其规定XPJ_官方网站。

第五章 附 则

  第五十七条 本规定下列用语的含义:

  工作场所XPJ_官方网站XPJ_官方网站,是指劳动者进行职业活动的所有地点XPJ_官方网站XPJ_官方网站,包括建设单位施工场所XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  职业病危害严重的用人单位XPJ_官方网站,是指建设项目职业病危害风险分类管理目录中所列职业病危害严重行业的用人单位XPJ_官方网站。建设项目职业病危害风险分类管理目录由国家卫生健康委公布XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站。各省级卫生健康主管部门可以根据本地区实际情况XPJ_官方网站,对分类管理目录作出补充规定XPJ_官方网站!

  建设项目职业病防护设施“三同时”XPJ_官方网站XPJ_官方网站,是指建设项目的职业病防护设施与主体工程同时设计XPJ_官方网站XPJ_官方网站、同时施工、同时投入生产和使用XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站!

  第五十八条 本规定未规定的其他有关职业病防治事项XPJ_官方网站XPJ_官方网站,依照《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关法律XPJ_官方网站XPJ_官方网站、法规XPJ_官方网站XPJ_官方网站、规章的规定执行XPJ_官方网站XPJ_官方网站XPJ_官方网站! 

  第五十九条 医疗机构放射卫生管理按照放射诊疗管理相关规定执行XPJ_官方网站XPJ_官方网站。

  第六十条 本规定自2021年2月1日起施行。原国家安全生产监督管理总局2012年4月27日公布的《工作场所职业卫生监督管理规定》同时废止。

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