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主題: 南京市六合區發展和改革委員會招聘簡章

  • 王姑娘
樓主回復
  • 閱讀:1834
  • 回復:1
  • 發表于:2022/4/12 14:35:04
  1. 樓主
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因工作需要,南京市六合區發改委招聘工作人員4名,現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優。

二、招聘條件

(一)基本要求

1、政治素質好,作風正派,遵紀守法,身體健康,有較好的專業基礎和良好的團隊合作精神,責任心強,無違法犯罪記錄;

2、年齡在18周歲(含)以上、38周歲(含)以下;

3、大專及以上學歷。

(二)不得報考情形

1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生; 

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、以及其他不符合報考的情形。

三、崗位及條件



四、招聘辦法

(一)報名方式:報名方式采取本人現場公開報名;

(二)報名時間:2022年 4 月13日—2022年 4 月14 日(上午9:00至11:30,下午2:00至5:30);

(三)報名地點:南京市六合區力豐人力資源服務有限公司,地址:六合區園林西路9號,聯系人:阮先生,聯系電話:57118930;

(四)報名要求:報名時須本人持身份證、戶口本、畢業證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證書以及其它相關證明材料等原件和復印件,在國(境)外取得學歷學位人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明,1寸近期免冠彩色照片2張。

(五)報考人員須如實提供個人信息和資料,凡弄虛作假者,一經查實,取消考試或聘用資格。報名成功后請考生保持電話暢通,由于考生自身原因無法取得聯系的,責任由考生本人承擔。

五、考試

考試:考試方式為筆試和面試。筆試、面試成績均為百分制,總成績筆試占40%、面試占60%計算,保留兩位小數點。

(一)筆試:通過報名審查合格者進入筆試環節。筆試開考比例為1:3。報名人數未達到開考比例將相應核減或取消招聘計劃?荚噧热轂榫C合知識,注重工作實踐運用,本次考試不指定復習用書;

(二)面試:在參加筆試應聘者中從高分到低分按招聘人數1:2比例確定參加面試人員,如報名人數未達到相應比例,則所有參加筆試者同時進入面試環節。參加本次考試的人員,成績公示在《家在六合》微信公眾號及網站;

(三)筆試及面試時間、地點另行通知。應聘人員須持本人身份證及準考證參加筆試及面試,如未按指定時間、地點參加考試的,視為自動放棄。

六、錄取辦法及體檢、政審

(一)綜合筆試和面試成績,按比例得出實際分數,從高分到低分依次錄取。如總成績相同,按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員,如面試成績仍相同,將對成績相同的人員組織加試。

(二)政審和體檢:面試結束后,按崗位招聘數1:1統一進行體檢。體檢合格人員參加政審,體檢時間電話或短信另行通知。  

七、錄用

(一)對體檢和政審合格的人員在《家在六合》微信公眾號及網站公示3天,公示無異議者辦理錄用手續。

(二)因體檢和政審不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘用人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,可由南京市六合區力豐人力資源服務有限公司審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的,由考生本人自行負責處理;

(三)凡被錄用者,具體崗位由南京市六合區發改委統一調配,不服從安排者取消錄用資格;

(四)因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續或試用期不合格的,取消其錄取資格。

八、聘用待遇

(一)按照有關規定與南京市六合區力豐人力資源服務中心簽訂勞務派遣合同,試用期兩個月,錄取人員最低服務年限為5年;

(二)月收入不低于江蘇省最低工資標準(一類地區),繳納五險一金。

九、疫情防控須知

(一)請參加報名及參加考試人員務必認真閱讀以下疫情防控要求,并做好相關準備工作:

1、報名及考試當天,應聘人員應當有序排隊、保持距離,現場查驗“蘇康碼”、行程卡、掃描場所碼和檢測體溫,“蘇康碼”為綠碼,行程卡無異常,且現場測量體溫<37.3℃且無干咳等可疑癥狀,方可入場報名及考試;

2、應聘人員應服從現場防疫管理,并自備一次性醫用口罩或無呼吸閥N95口罩,除身份核驗環節外應全程佩戴,做好個人防護。

(二)有下列情形之一的,應主動報告并配合相應疫情防控安排,不得參加報名考試:

1、對有高、中風險地區或參照高、中風險地區管理旅居史的來(返)寧人員,實行“14+7”健康管理措施,即14天集中隔離醫學觀察+7天居家健康監測已滿,但不能全部提供第1、4、7、14、16、21天核酸檢測報告的;

2、對其他市外來(返)寧人員,實行“3+11”健康管理措施,即3天居家健康監測+11天跟蹤健康監測已滿,但不能全部提供第1、2、3、4、5、6、7、10、14天核酸檢測報告的;

3、對于入境人員,落實“14+14+28”措施,即14天集中隔離醫學觀察+14天居家健康監測+28天跟蹤健康監測。14天集中隔離期間,于第1、4、7、10、14天各進行1次核酸檢測。解除集中隔離后,后14天居家健康監測期間,于第2、7、14天各進行1次核酸檢測。結束居家健康監測后,28天跟蹤健康監測期間,需進行6次核酸檢測,即前兩周每周第3、7天一次,后兩周每周一次,但不能提供全部核算檢測報告的。 

(三)請考生持續關注新冠肺炎疫情形勢和我市防控最新要求,考前如有新的調整和新的要求,將另行告知;

(四)如有隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,或不配合工作人員進行防疫檢測、排查、隔離、送診等情形的,將被取消報名考試資格,情節惡劣或造成嚴重后果的,在被取消報名考試資格的同時,構成違法的,將依法追究法律責任。

 

南京市六合區力豐人力資源服務中心

2022年4月12日


  
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  • 發表于:2022/4/14 12:40:02
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一類地區最低工資標準2280
  
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