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主題: 南京藍圖規劃服務有限公司招聘簡章

  • 王姑娘
樓主回復
  • 閱讀:2725
  • 回復:0
  • 發表于:2022/3/14 15:03:10
  1. 樓主
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根據用工需求,現面向社會公開招聘1名工作人員,有關招聘事項如下:

一、招聘原則

公開、公平、擇優。

二、招聘條件

1、年齡要求:30周歲以下(1992年1月1日之后出生)。

2、學歷專業要求:本科學歷,計算機、文秘、會計類專業。具有學士學位證,計算機二級證書,從事辦公室文員等相關工作的工作證明材料。同時具有英語、普通話相關職業水平證書,在同等條件下優先錄用。

3、身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

4、政治可靠,思想品德良好,遵紀守法,善于溝通、有較好的專業基礎和良好的團隊合作精神,責任心強,無違法犯罪記錄。

三、招聘程序與辦法

(一)報名

1、現場報名地點:南京市六合區力豐人力資源服務有限公司(雄州街道園林西路9號)

2、報名時間:2022年3月15日至2022年3月17日止

上午:9:30-11:30    下午2:00-5:00

3、應聘者需提交相關資料:

身份證、戶口簿、畢業證書、學士學位證,學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》照片(含二維碼)、計算機二級證書,文員相關工作證明材料,職稱證書以及其它相關證明材料,近期正面免冠一寸照片2張,(原件及復印件一份)。

4、報名要求:求職者需本人現場填寫應聘報名表,報名表需注明本人年齡、性別、家庭住址、身體狀況、畢業院校及專業、個人學習簡歷、工作簡歷及家庭主要成員、聯系方式等情況,求職人員須如實提供個人信息和資料,凡弄虛作假者,一經查實,取消其筆試、面試或聘用資格。

(二)筆試

1、資格初審合格者憑準考證參加筆試。

2、筆試時間地點以準考證上信息為準。

3、筆試采取閉卷形式紙筆測試,試卷滿分為100分,筆試內容不指定考試教材。筆試設置60分以上(含60分)的合格線,筆試成績低于合格線者直接淘汰。

(三)面試

1、面試形式采用半結構化面試形式,主要考察應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。

2、面試具體時間和地點以具體電話(短信)通知為準。

3、面試成績總分100分。

(四)公示

在整體筆試、面試工作結束后,根據筆試成績40%(四舍五入保留兩位小數)和面試成績60%(四舍五入保留兩位小數)計算出綜合得分,并在家的六合網站和六合力豐有限公司櫥窗公示,公示期為五個工作日。

(五)體檢

1、根據崗位總成績排名,崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如遇總成績并列,則按筆試成績最高分排序)。

2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格者,則按崗位總成績從高分到低分確定遞補人員。

3、體檢參照公務員體檢標準進行。體檢時間和地點另行通知,費用自理。

(六)政治審查

對體檢合格人員的政治思想、現實表現等進行審查。政審不合格或經確認自動放棄資格出現空缺的,可按崗位總成績由高分到低分遞補。

四、錄用及待遇

1、對體檢、政審合格的擬錄用人員在家在六合網站及六合區力豐人力資源服務有限公司櫥窗公示,公示期為五個工作日。如在公示及錄用期間有放棄的人員,將根據招聘簡章要求依次替補,將征求替補人員的意見,如沒任何問題,通知替補人員進行體檢、政審,合格后在家在六合網站及六合區人力資源市場櫥窗進行公示。

2、按照有關規定,與南京市六合區力豐人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同,派遣至南京藍圖規劃服務有限公司工作,試用期為2個月,試用期工資3000元,試用合格后按照不低于南京市最低工資標準加上績效考核確定待遇,繳納五險一金。

3、新聘用人員應服從統一工作分配。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續或試用期不合格的,取消其錄取資格。

4、應聘人員學歷以實際取得的畢業證書記載為準,專業以畢業證書或學位證書記載為準,資格證書以實際取得的有效證書為準。

招聘工作咨詢電話:025-57118930   

南京市六合區力豐人力資源服務有限公司

2022年3月14日

  
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